आपने नौकरी के लिए आवेदन किया और कोई जवाब नहीं आया, या बहुत जल्दी मना कर दिया गया। हो सकता है किसी सॉफ़्टवेयर ने आपके आवेदन को छाँटा या अंक दिए हों। आप पूछ सकते हैं कि क्या हुआ, किसी व्यक्ति से देखने को कह सकते हैं, और अगर कोई टेस्ट आपके लिए ठीक न हो तो दूसरा तरीक़ा माँग सकते हैं।
अभी किसी क़ानूनी विशेषज्ञ ने इनकी जाँच नहीं की है। रॉबर्ट स्वीटमैन इन पन्नों को उनके स्रोतों से मिला रहे हैं, लेकिन अभी तक किसी वकील, लीगल क्लिनिक या उपभोक्ता संगठन ने इनकी समीक्षा नहीं की है, और मातृभाषी लोगों ने अनुवाद नहीं जाँचे हैं। अगर आप समीक्षा में मदद कर सकते हैं, तो संपर्क करें।
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। हर जगह कानून अलग होते हैं। अगर बात बड़ी रकम, सेहत, घर या आपकी कानूनी स्थिति की हो, तो किसी वकील, मुफ़्त कानूनी सहायता केंद्र या उपभोक्ता संस्था से बात करें।
शायद क्या हुआ
कई नियोक्ता आवेदन छाँटने के लिए सॉफ़्टवेयर इस्तेमाल करते हैं। यह बायोडाटा में ख़ास शब्द ढूँढ सकता है, या ऑनलाइन टेस्ट और वीडियो इंटरव्यू को अंक दे सकता है।
जिस आवेदन को सॉफ़्टवेयर कम अंक देता है, उसे शायद कोई व्यक्ति कभी न पढ़े।
टूल चीज़ें छोड़ सकते हैं: कोई अलग-सा पद का नाम, करियर में ब्रेक, या ऐसा लेआउट जिसे सॉफ़्टवेयर पढ़ न पाए।
जहाँ आप रहते हैं, वहाँ आपके अधिकार
आपके अधिकार
भारत का डेटा संरक्षण क़ानून आपको अपने डेटा का सारांश पाने और उसे सुधारने का अधिकार देता है, लेकिन ये अधिकार मई 2027 से शुरू होंगे।49,50
फिर भी आप अभी पूछ सकते हैं। नियोक्ता को लिखें, पूछें कि क्या किसी सॉफ़्टवेयर ने आपका आवेदन छाँटा, और किसी व्यक्ति से दोबारा देखने को कहें। लिखित अनुरोध से आपके पास रिकॉर्ड रहता है।
पत्र भेजें
ख़ाली जगहें भरें, पत्र लिखते-लिखते बदलता जाएगा। इसे ईमेल से, कंपनी की वेबसाइट से या डाक से भेजें। एक कॉपी अपने पास रखें।
आप जो लिखते हैं, वह इसी डिवाइस पर रहता है। यह इस साइट को नहीं भेजा जाता और न ही सहेजा जाता है।
आपका पत्र
[आज की तारीख़]
सेवा में: [कंपनी]
विषय: मेरे नौकरी के आवेदन के बारे में सवाल
नमस्ते,
[फ़ैसले की तारीख़] को मुझे पता चला कि मेरा आवेदन सफल नहीं रहा। मुख्य कारणों पर थोड़ी प्रतिक्रिया मिले तो आभार रहेगा, और कृपया बताएँ कि क्या किसी कंप्यूटर सिस्टम ने मेरे आवेदन को छाँटा या अंक दिए।
कृपया यह भी बताएँ कि आपने मेरे बारे में कौन-सी जानकारी इस्तेमाल की, ताकि मैं जाँच सकूँ कि वह सही है। अगर कोई व्यक्ति मेरे आवेदन को दोबारा देख सके, तो आभार रहेगा।
आपके समय के लिए धन्यवाद,
[आपका नाम]
अगर जवाब न आए, तो अपना पत्र और सभी जवाब सँभालकर रखें। यह साइट अभी भारत में भर्ती से जुड़ी शिकायतों के लिए कोई जगह नहीं बताती।
अगर यह पत्र काम पर आप तक पहुँचे
इसे पढ़ने के लिए धन्यवाद। यहाँ किसी पर दोष नहीं डाला जा रहा। लिखने वाले ज़्यादातर लोग बस समझना और निष्पक्ष व्यवहार पाना चाहते हैं। कुछ सुझाव, जो मदद करते हैं:
जवाब दें, भले छोटा हो। यह छोटा-सा संदेश कि फ़ैसला हो गया है, चुप्पी से ज़्यादा अच्छा है।
थोड़ी ईमानदार प्रतिक्रिया दें। एक-दो बातें अगला आवेदन बेहतर बनाने में मदद करती हैं।
कोई पूछे तो किसी व्यक्ति को दोबारा देखने दें, ख़ासकर तब जब सॉफ़्टवेयर से कुछ छूट गया हो सकता है।
शामिल होने का दूसरा तरीक़ा दें। अगर कोई टेस्ट या टूल किसी के लिए काम न करे, जैसे विकलांगता की वजह से, तो विकल्प देने से अच्छे उम्मीदवार दौड़ में बने रहते हैं। अमेरिका में क़ानून आम तौर पर उचित सुविधाएँ देना ज़रूरी बनाता है।101
समय-समय पर टूल की जाँच करें। अगर एक जैसे लोग बार-बार छँट रहे हैं, तो उसकी सेटिंग्स देखने लायक हो सकती हैं।
अगर आपका घर, आपकी नौकरी, या खाने या बिलों के लिए ज़रूरी पैसा जा सकता है, तो पत्रों का इंतज़ार न करें। आपके पास की कोई क़ानूनी सहायता सेवा या उपभोक्ता सलाह केंद्र मदद कर सकता है। कई सेवाएँ मुफ़्त हैं।
सब कुछ दर्ज रखें
हर पत्र, ईमेल, चैट और सूचना को तारीख़ के साथ रखें। चैट के स्क्रीनशॉट लें। फ़ोन कॉल के लिए तारीख़, किससे बात हुई और उन्होंने क्या कहा, लिख लें।